若是民众感觉到了自己利益有风险，任由你巧舌如簧，也难以走向狂热。没人是蠢货，无忧无险才会皮。
整个沙暴集团的制度，对基层的奖罚不仅仅是单纯的金钱赏罚。而是建立一个严格的待遇体系。
在这个待遇体系上，囊括了住房，饮食，出行，而种种经济上的奖惩只是一部分。
而这个待遇体系最最重要的核心理念是宣称让体制内人员几代人享受教育、医疗、工作上的优先权。如果落实下来会惠及几代人。
大饼很多人都会画。而让人觉得画的大饼是真的，那就是要在组织权利上拿出诚意。
苏鴷现在建立的制度是，将集团内部的一部分人事权利留给了基层。
也就是每一个小组部门的组长，以后下面人民主选出几个，然后由上面从中决定。
虽然最终赵宣檄还是能够一言堂，但是也只是赵宣檄一人独断专行。赵宣檄的家族想要塞人过来干扰沙暴集团人事决策是不可能的。
额，当然了，现在赵宣檄独自在外，防的也就是家族那边的人，赵宣檄现在还不想把权利分给本家那边来的人。
一旦今天许诺的大饼，逐渐实现一部分，再加上现在自决人事制度，在这个体制内的人为了自己的利益，立场坚定程度将碾压家族制下中低层的所谓的忠诚。
而‘人事自主决定的权利’（部门负责人任免权），这是浙宁那些家族绝不可能放给基层的。
因为家族中庞大的血缘关系，使得一大批该制度下的既得利益者等待安排官位，这样的情况绝不是哪位居于高位的人想变就能变的。
只有赵宣檄现在船小好调头，才能毫无臃肿，能搞出几分新气象。
当然，现在这个制度也不是完美的，因为现在将权利交给了沙暴集团内部成员。
在几代人之后，该体制内的人会依靠优势，世世代代把持上升渠道。外面的人要付出极为艰难的努力才能挤进去。
当然即使是那样的，这个制度内部的竞争性，也要比蓬海，浙宁现在的制度强。而体制内的竞争性强，就代表人员能力的下限提高了。
是的，制度的好坏，从不是比的上限，比的是淘汰的下限。
旧体制的能人再多也挽回不了颓势，因为下限附近的人，永远是上限能人的数百倍。
电气历656年，一个独特的政治军事集团在蓬海沿海出现。朝气蓬勃锐意进取，是特征。
当然这个集团的未来发展，将与扩张血腥积累脱不了干系。
第003章 远征
碧波浩淼的海面上，五艘三千吨的驱逐舰穿梭在海面上。飞剪的船首破开浪花，以二十五节的巡航速度快速行驶。舰队舰首被焊上了沙暴集团的徽章。
这个金属徽章上，一条条同一方向的褶皱，代表着狂风，而在褶皱上，密密麻麻铆钉的凸起点，代表风沙颗粒。
这五艘三千吨的战舰都是正儿八经的新锐战舰，最高航速可以达到三十三节，总价格超过了七千万银币。赵宣檄的财力，原本是无法让沙暴港在短期内拥有如此规模舰队的。
赵宣檄原本拥有的只是从蓬海买来的三艘老式战舰。那些个老战舰，锅炉还有轴承磨损严重，航速下降到了20节，海上作战是很勉强的——蓬海人可不愿意看着赵宣檄在沿海展开，那些沿海的家族，都在悄悄使绊子。就这三艘战舰还是托人卖的
但是赵宣檄抱上了命运女神的大腿。
在他白手起家最艰难的初期，恰好有一个大户需要赵宣檄能力。而这些新锐战舰是这个大户送的，只要赵宣檄能成功帮他们解决问题，这些战舰就按照一千万银币资产入股赵宣檄。额，当然了还会给赵宣檄一亿银币贷款，支持赵宣檄在海上发展。
这个狗大户，就是南洋开发会。这个商团是近年来根据一个海神的信仰而形成的。会长的名字——叶飘财。
一切并不仅仅是机缘巧合。
在这几年，叶飘财等人按照苏鴷的规划，在南方殖民地内投入大量资金，雇佣当地劳动力进行了代加工生产。
但是由于这么一大笔资产是在海外布局，浙宁国内各个家族上上下下有眼睛盯着。这些产业的管理岗位诞生了很多肥差，也就是资金链运转的关键节点。这些位置啊，惹人眼红！
二十一世纪，社会上为孩子找工作，那是盯着公务员，办公室岗位，各种找人，托人，那是一个广泛蔓延在社会文化上的现象。
而这个门第的时代，大部分家庭找亲朋好友关系，是没用的。因为在等级社会中，你亲朋好友和你一个等级，也是没资格决策一个岗位调度的。上面人一言堂，轮得到你下面人有民主决定的权利？只有下面阶层有民主决策权，找人办事的现象才会广泛。
而高等级和低等级之间交流渠道很少，上下层私人人际交流的渠道，差不多也就是贴身家仆，管家这些媚上的人把持。
他们间接影响高层对底层的角色。门第社会管家通常都有个贪财的形象，因为整个社会只有这群人有资格拿钱办事。而这几日一位位元老门厅的管家们收钱收到手软。从这些私人渠道中传到的浙宁元老们耳中声音都是一样的。而最高层元老们，因此感觉到整个下面人沸沸扬扬的，自己权利体系沸反盈天。
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